第136章 巨额年终奖（上）

    两人在一天之内，两次相遇，算的上是缘分不浅。尤其是后面这一次，吴志航算是拯救丁小雅于危难之中了。更为难得的是，吴志航没有趁人之危，占她的便宜，这让丁小雅非常的感激。

    丁小雅对着吴志航躬身行了一礼，感激的说道：“昨晚的事情，多谢吴老板了，如果你没有将我带回家，任由我醉倒在马路上，后果简直不堪设想。”

    吴志航颔首微笑一下，说道：“丁小姐不必多礼，这对我来说，不过是举手之劳罢了。说起来，昨晚的情况，还是挺危险的。丁小姐以后一定不要喝这么多酒了，伤身体不说，还很容易发生意外。”

    丁小雅点点头，心有余悸的说道：“昨晚是我第一次喝酒，喝的还是一种非常漂亮的鸡尾酒，口感酸酸甜甜的，和饮料差不多。我还以为这种酒没多少酒精含量，谁知刚刚喝了两杯，就感觉头重脚轻，大脑犯迷糊，连怎么离开的文华东方酒店都有点记不清了。”

    吴志航摇摇头，说道：“很多鸡尾酒都是用伏特加或高度朗姆酒作为基酒调制的，别看没什么辣味，其实度数很是不低。你是第一次喝酒，喝了两杯才喝醉，算是酒量很不错了。算了，不说这个，咱们还是去吃早饭吧，这都快上午九点钟了，我的肚子早就饿的咕咕叫了。”

    吃过早饭之后，吴志航打电话叫来了刘宏硕，安排他送丁小雅回家。二人离开之后，吴志航打开天地玄门，返回21世纪，接收了最后一批设备。至此游戏掌机工厂扩产所需的所有设备和电子元件都已准备齐全，只差操作设备的工人了。如果工人数量足够，且熟练度足够高，凭借这些设备，将游戏掌机的日产量推到50万台天，也完全没问题。

    下午的时候，吴志航亲自押送着最后一批设备，运送到了一号工业大厦。早就接到电话通知的杨威力，组织了一批工人进行卸货、转运、安装。

    后面的事情有杨威力接手，吴志航也就没必要继续跟进。他回到了自己的办公室，打算处理一下需要他签字的文件，就去四楼实验室。最近一段时间，研发部正在同步推进光盘刻录机和视频CD播放器两个项目的研发，期间遇到了大量的问题，急需吴志航这个研发路线提供者答疑解惑。

    吴志航正在批阅文件，公司财务部长于萍萍敲门走了进来，将一份年终奖发放清单递给吴志航，说道：“老板，这是我们财务部拟定的年终奖发放清单，你看一下。奖金数额基本上是按照老板你说的方案核算的，普通工人和班组长加发一个月的工资，中高层管理人员按照公司效益抽成。

    只是最近几个月咱们北极星公司的效益非常好，即使按照10%抽成，奖金总额也超过了两亿港币。分到管理人员手里，像我，杜兰这样的部长级高管，每个人的年终奖有一百多万，一些车间主任、销售经理之类的中层管理每人也有20多万，比大家一年的工资都要多。这个数额是不是太高了一些，要不要降低一下分成的比例。”

    吴志航接过清单，查看了一下，发现和他计算的没有太大的出入，就在清单后面签上了自己的名字，然后说道：“才一百多万的奖金就把你吓到了，要是以后的年终奖达到上千万，甚至上亿你该怎么办。在咱们北极星工作，还是当财务部长，你就要有一颗大心脏。

    我是一个乐于分享的老板，员工们齐心协力，将公司经营的红红火火，赚到了大把的钱，我总不能吃独食吧。在我看来，员工们辛勤工作，加班加点，付出了那么多，就该从公司成长中受益。

    如果不出意外，今后几年，咱们北极星公司还会爆发式成长，就算几年之后，跻身世界企业排名五百强也不是不可能。到时，我希望咱们北极星公司的所有员工都是百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁。只有大家都成为了富豪，我这个当老板的，才能更进一步，去摸摸香港首富，甚至亚洲首富的头衔。”

    吴志航一番远景展望，说的于萍萍也是心潮澎湃。她正值中年，上有老下有小，正是缺钱的时候，有这一百多万的年终奖，能解决很多的问题。至于成为千万富翁，亿万富翁，那是于萍萍做梦都不敢想的事情。

    在过去的二十多年，于萍萍在很多家公司干过财务工作，碰到的老板都是极度抠门。不管企业的效益如何，对员工的工资都是能压缩就压缩，奖金能不发就不发。碰到过年过节的时候，实在推脱不过了，才购买一些大米、食用油之类不值钱的东西，当做过节福利发下去。

    像吴志航这样大方的老板，绝对是凤毛麟角的存在。于萍萍现在非常庆幸当初顶着压力，从汇丰银行辞职，加盟刚刚成立的北极星。如果没有当初的决断，又如何能在半年不到的时间里，赚到近两百万的港币。

    于萍萍感激的看了吴志航一眼，说道：“好吧，你是老板你说了算！那咱们这个年终奖该怎么发放呢？这么大一笔资金，发现金有点不现实，转账的话，很多员工都没有自己的银行账户。就是那些有银行账户的，开户行也不统一，如果进行跨行转账会非常的麻烦。”

    听到于萍萍的疑问，吴志航也颇感头疼。现在是八十年代，还没有国际互联网这个东西，计算机使用的也很少，同一家银行账户之间的转账都非常的麻烦。想要跨行转账，那简直就是一场灾难，不但要征收高额的服务费，到账时间还非常的长。

    吴志航沉吟一下，说道：“这样吧，咱们把普通员工和管理层分开处理。普通员工年终奖不过一个月的工资，就算加上十二月份的工资奖金，也最多二万出头，直接发现金就好。”